به گزارش مجله خبری نگار، یک بازی واقعاً جذاب برای هواداران توسط ویارئال و یوونتوس انجام شد. همزمان با دومین هفته لیگ قهرمانان امسال، دو باشگاه در یک رقابت نسبتاً برابر امتیازات را تقسیم کردند. زردها در نیمه اول برتر بودند، اما فرانسیسکو کونسیسائو پس از بازگشت از رختکن، کاتالیزور بیانکونری بود.
پس از بازی در زمین خانگی زیردریاییهای زرد، مارسلینو گارسیا تورال، سرمربی زیردریاییهای زرد، در مقابل هوادارانش از تساوی سخت تیمش تمجید کرد. او در اظهاراتی که توسط روزنامه آس منتشر شد، گفت: «احساس فوقالعادهای است، زیرا ما مقابل حریفی عالی بازی میکردیم و در شرایط برابر رقابت میکردیم. در این سطح، برای پیروزی باید از لحظه استفاده کرد و این قبل از پایان نیمه اول بود. شروع نیمه دوم میتوانست بهتر باشد، زیرا آنها دو گل دریافت کردند. گل تساوی قابل اجتناب بود. ما ۸۰ دقیقه در بهترین فرم خود بودیم. من به تیم افتخار میکنم. ما به بازی برگشتیم. تیم روحیه، توانایی و جاهطلبی دارد و در دو بازی متوالی نشان داده است که میتواند با هر کسی رقابت کند. حیف شد، زیرا یوونتوس فرصتهای خود را داشت، اما ما همیشه از حریف خود جلوتر بودیم. من از تیم بسیار راضی هستم.»
در عین حال، او از این فرصت استفاده کرد و گفت که بازیکنانش در اروپا عملکرد فوقالعادهای دارند و این به آنها اجازه میدهد رکورد پربارتری (۱/۶ امتیاز) داشته باشند. او گفت: «ما لیاقت بیشتر از آنچه کسب کردهایم را داریم، اما باید به تلاش ادامه دهیم. ما از دو بازی یک امتیاز کسب کردهایم. شروع مقابل تاتنهام، یوونتوس و سیتی دشوار بود. در کل و از نظر بودجه، آنها خیلی از ما جلوتر هستند. من خوشحالم، زیرا در دو بازی با حریفان درجه یک رقابت میکنیم؛ و این دیگر تصادفی نیست (..) من به تیمم بسیار افتخار میکنم. ما تجربه کمی در مسابقات اروپایی داریم، اما تیمی با روح هستیم. حیف است که امتیاز بیشتری نداریم. این رقابت چیزی است که باید از آن لذت برد و همه باید از دیدن رقابت ما در این سطح خوشحال باشند.»
در نهایت، مارسلینو به بحثهای داغ پیرامون پست دروازهبانی زیردریایی زرد پرداخت. او تحلیل کرد: «نمیدانم شنبه آینده چه کسی را به عنوان دروازهبان انتخاب خواهم کرد، چون در موردش فکر نکردهام. هیچکس به عنوان دروازهبان انتخاب نشده است، چون آرنائو و لوئیز در لیگ قهرمانان اروپا و لالیگا بازی کردهاند. ما سه دروازهبان خوب برای کسب تجربه داریم و به سراغ کسی میرویم که بهترین عملکرد را داشته باشد. ما بر اساس عملکرد کار خواهیم کرد. من در آن پست برابری زیادی میبینم؛ سعی میکنم آن را درست انجام دهم و امیدوارم که آنها سیوهای زیادی برای کسب امتیاز انجام دهند.»